CEO / Amministratore Delegato
CEO AD INTERIM.
RUOLO APICALE.
MANDATO BREVE.
Un CEO ad interim assume la responsabilità apicale dell'azienda per un mandato a tempo determinato. Funziona dopo un'uscita improvvisa del CEO, in un turnaround, durante un'integrazione post-M&A o per accompagnare una transizione di proprietà. Niklas è stato CEO di Forvana Gaming, operatore iGaming finanziato da fondo statunitense.
Approfondimento dedicato
Per il ruolo di CEO ad interim con tutti i dettagli su mandato, tariffe e casi specifici esiste una risorsa dedicata:ceoadinterim.it.
CEO ad interim vs assunzione permanente
CEO: interim vs permanente
Criterio
CEO ad interim
Assunzione permanente
Costo mensile
25-40 k€ retainer, tutto incluso
RAL + oneri + variable + benefit
Fee di ricerca
Zero
25-35% RAL (60-100 k€)
Ingresso
2-4 settimane
4-6 mesi
Uscita se non funziona
30 giorni concordati
6-12 mesi preavviso + transazione
Reversibilità
Nativa
Bassa
Chief Executive Officer a Milano, Roma e in tutta Italia
Le richieste arrivano in inglese quanto in italiano: chief executive officer Milano per gruppi industriali e scale-up del Nord, chief executive officer Roma per aziende partecipate, gruppi editoriali e realtà con forte esposizione istituzionale, chief executive officer Italy per fondi esteri e multinazionali che cercano un interim CEO capace di operare cross-border. Niklas copre entrambi i registri: madrelingua svedese, business English fluente, italiano operativo a livello dirigenziale. La sede logistica è Milano, la disponibilità è nazionale.
Risorse per la ricerca del ruolo giusto
Se stai valutando una ricerca CEO oppure una ricerca AD per un amministratore delegato ad interim, questi due siti raccolgono le variabili da considerare prima di firmare un incarico: profilo del candidato, tempistiche di ingresso, poteri di firma e criteri di uscita dal mandato.
Domande frequenti
Un CEO ad interim ha potere di firma?
Sì, normalmente sì. Il mandato include la nomina formale e le procure necessarie a operare nei rapporti bancari, contrattuali e con la PA. Senza potere di firma il ruolo è solo nominale.
Riporta al CdA?
Sì. La linea di riporto è sempre verso l'organo di governo: CdA, soci o fondo proprietario. Il mandato include la cadenza di reporting (tipicamente mensile o bimestrale).
Quanto costa un CEO ad interim?
Retainer tipico 25-40 k€/mese, oppure day rate 1.500-2.500 €/giorno. Nessuna fee di ricerca o intermediazione, nessun costo di uscita. Un mandato annuo costa mediamente il 20-30% in meno di un CEO assunto con RAL equivalente.
Quanto dura un mandato da CEO ad interim?
Tipicamente 6-18 mesi. Turnaround 9-12, post uscita improvvisa 6-9, integrazione post M&A 12-18. In alcuni casi il mandato si stabilizza e il CEO ad interim viene confermato come definitivo, evitando la ricerca esterna.
Meglio un CEO ad interim o un head hunter tradizionale?
L'head hunter è la scelta giusta per posizioni permanenti in quotate o partecipate con governance formale. Il CEO ad interim è più veloce (2-4 settimane vs 4-6 mesi), reversibile e senza fee di intermediazione. I due modelli possono anche coesistere: ad interim in cabina di regia mentre parte la ricerca definitiva.
Bastano due righe per capire se è il caso giusto.
Scrivi 4 righe. Settore, fatturato, problema, tempistica. Rispondo personalmente entro 24 ore con un parere onesto: se non è nelle mie corde, te lo dico subito.