Doc. 001 / Milano, ITCEO/CMO/COO
Doc. 021 · RuoloDirettore Marketing / CMO

CMO AD INTERIM.
SPESA EFFICIENTE.
BRAND VIVO.

Da CMO di LeoVegas, gruppo quotato a Stoccolma poi venduto a MGM per 607 M€, Niklas ha portato il rapporto spesa marketing/ricavi al 30%, il più efficiente nella storia dell'azienda. Un direttore marketing ad interim porta la stessa disciplina dentro la tua organizzazione, senza il costo né l'irreversibilità di un'assunzione definitiva.

Quattro leve che un CMO ad interim attiva nei primi 90 giorni

  1. Riallocazione canali. Spostare budget da canali saturi a canali sottoutilizzati: 10-20% di efficienza recuperata.
  2. CRM e lifecycle. Aumentare il LTV agendo su retention e upsell, non solo su acquisizione.
  3. Creative discipline. Smettere di stampare creatività e cominciare a misurarla. Test framework strutturato.
  4. Brand foundation. Posizionamento e value proposition rilevati, riscritti, attivati su tutti i touchpoint.
§ FAQ

Domande frequenti

Quando serve un direttore marketing ad interim?

Quando l'azienda ha aumentato lo spend ma la marginalità non sale; quando il CMO è uscito e la sostituzione richiede mesi; quando si entra in un nuovo mercato e serve una guida marketing senior dal giorno uno; quando si prepara una vendita e serve una storia di brand più solida.

Si occupa solo di performance o anche di brand?

Entrambi. La separazione tra performance e brand è una falsa dicotomia. Un brand forte abbassa il CAC. Una performance disciplinata libera budget per il brand. Il CMO ad interim governa l'intero ciclo.

Lavora con l'agenzia esistente o porta la propria?

Dipende dal caso. Spesso le agenzie in essere vanno responsabilizzate e rinegoziate prima di pensare a cambiarle. Cambiare agenzia è una decisione da 6-9 mesi di transizione, va presa solo se necessaria.

Conosce il digital marketing in profondità?

Sì. Background diretto su SEM, SEO, affiliazione, programmatic, CRM, lifecycle, paid social, ASO, performance creative. Carriera nata nel digital marketing e cresciuta nei ruoli di leadership di gruppi quotati.
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