Temporary Manager Costo
TEMPORARY
MANAGER.
TARIFFE.
Tariffe giornaliere reali per un temporary manager in Italia, per ruolo e per seniority. Forma contrattuale, IVA, retainer mensile vs day rate, e confronto con il costo di un dirigente assunto.
Day rate per ruolo (Italia)
- → Middle management / responsabile funzione. 500-800 €/giorno. Retainer mensile 8-13 k€.
- → Direttore funzionale (commerciale, marketing, operations). 900-1.400 €/giorno. Retainer 15-22 k€/mese.
- → C-level (CMO, COO, CFO). 1.200-2.000 €/giorno. Retainer 18-32 k€/mese.
- → CEO ad interim / Direttore Generale. 1.500-2.500 €/giorno. Retainer 25-40 k€/mese.
Cosa è incluso nella tariffa
- → Presenza fisica in azienda e reperibilità concordata.
- → Reporting scritto mensile e riunioni con proprietà / CdA.
- → Team management e delega verso la seconda linea interna.
- → Onorabilità, RC professionale, sostituto di imposta gestito dal professionista.
Trasferte fuori sede tipicamente rimborsate a piè di lista con tetto mensile.
Domande frequenti
Quanto costa un temporary manager al giorno?
Day rate tipici in Italia: middle management 500-800 €/giorno, direttore funzionale 900-1.400, C-level 1.200-2.000, CEO ad interim 1.500-2.500. La tariffa è netta di IVA. Molti mandati vengono strutturati come retainer mensile equivalente a 15-20 giornate.
Meglio day rate o retainer mensile?
Retainer mensile per mandati di 6+ mesi con presenza settimanale, più efficiente per entrambi. Day rate per interventi puntuali, diagnostic assessment, progetti sotto 3 mesi. Il costo effettivo mensile è simile, cambia la prevedibilità e la burocrazia amministrativa.
Che forma contrattuale ha un temporary manager?
Quasi sempre partita IVA, contratto di prestazione professionale o di consulenza direzionale, fatturazione mensile con IVA. Meno frequente il contratto dirigente a tempo determinato, usato solo quando esiste un obbligo di rappresentanza legale interno.
Quanto costa in totale rispetto a un dirigente assunto?
Un temporary manager C-level a 18 k€/mese per 12 mesi costa 216 k€. Un dirigente assunto con RAL 180 k€ costa 260-280 k€ tra oneri, TFR, benefit, senza contare 30-60 k€ di fee di ricerca. Il temporary è mediamente il 20-30% più economico e completamente reversibile.
Bastano due righe per capire se è il caso giusto.
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